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自建团队开发APP，都需要招聘哪些人？

团队的组建要考量很多因素，在我的一篇回答其他问题里，我当时提到，技术合伙人主要解决四个问题:1、技术架构的搭建和管理 2、团队架构的搭建和管理。3、项目管理架构的搭建＋管理。4、运维架构的搭建＋管理

这个回答同样适用于这个问题。

团队搭建不能盲目进行，技术团队的搭建也是同样的。除了上面的四个搭建和管理，还有一个前提就是业务架构的搭建和管理。技术是为业务服务的，所以单从技术团队的搭建来说，要考虑:1、业务战略的规划 2、技术架构的选型 3、项目管理架构的搭建 4、运维架构的搭建。

但这一切都要有一个基点，然后根据业务战略来进行团队的迭代升级。

从技术本身来说，最小架构就是前端＋后端。根据业务不同，前端可以采用跨平台架构或者原生架构。对于跨平台架构，最小团队就是一个前端＋一个后端，对于原生架构至少是两个前端＋后端。

随着业务的发展，团队开始进行持续迭代。可以先横向扩展，根据业务线，逐渐增加技术小组。一个小组到五个人的规模，开始设立开发组长，到10个人的规模，开始设立项目经理，超过20个人，建议设立业务经理。这时会产生很大的资源复用，需要进行良好的架构设计。开发开始分层，也要加入系统集成工程师。再往后，随着业务的发展，需要有良好的运维架构，运维团队开始独立，同时随着业务的扩展，需要有项目管理架构，也同时可以有项目管理团队。发展到3、4十人的时候，可以设立架构组。

团队发展到现阶段，团队架构就比较成熟了。当然，还可以继续迭代团队架构。

综上所述，团队搭建要注意以下几点:

1、要根据业务的发展来搭建团队

2、要有合理的团队迭代的方法

如果你是采用瀑布式开发，一般项目成员有：

1、项目经理：保证项目结果

2、产品经理：产品需求调研、分析、设计

3、UE设计师：协助产品经理设计交互体验

4、UI设计师：根据产品经理画的原型图进行网页视觉设计

5、H5开发：写前端页面，如果是原生开发，不需要

6、安卓、IOS开发：安卓、IOS页面开发

7、后端开发人员：架构搭建、业务逻辑开发、数据库开发、接口开发、部署等

8、测试人员：产品测试

如果你是采用敏捷开发，一般项目成员有：

以我们的经验来说一个，目前技术团队快20人了, 如果是开发APP，我建议额顺序是:

初建阶段:4人

1. UI设计师，非常重要，承担策划、设计和宣传工作
2. 技术总监兼后端架构设计、后端编码
3. Android一枚、IOS 一枚

发展阶段:六人

上述各自备胎一份， 防止离职等不确定因素

成熟阶段:10人

增加四个人: 测试、运维、产品经理、原生APP开发人员

主要有以下人员：1、技术负责人CTO，核心人物，统领全局;2、产品经理，有的CTO可兼任;3、UI设计师;4、安卓和ios前端各一人;5、后台1~2人。这是标配，困难：合适的人还不好找，团队也难管理，团队成员来自不同公司，需要时间磨合，才能协同研发，另一个重要风险是人员流动，技术人员不稳定，找普通外包公司又不靠谱，建议找IT技术VC公司合作，比如：可飞猪，风险和成本都可以降低。

到此，以上就是小编对于vc域名注册权威的问题就介绍到这了，希望介绍关于vc域名注册权威的1点解答对大家有用。