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事业单位考试难吗？

考事业单位应该还行吧，再怎么难也没有考公难吧，而且进行的考试形式就是结构化面试，思路打开的话应该就没什么问题了，我是在18年的时候参加河南省考上岸的，当时备考也借鉴了很多人的经验，今天我也分享一下好了

刚开始的时候因为没有经验，突然让我备考完全没有经验呀，就随便报了个班开始学了，但是练习的时候感觉自己的回答很空，完全没有自己的想法，后来思考了一下，实自己回答很空，更主要的原因是因为并不能在自己的回答中呈现自己的思路，机械式的使用别人的框架，是根本不可能拿到高分的。

后来我就决定在白天培训班里积累一些技术方面的知识，晚上回家之后开始刷原聪面试课，相信很多参加过面试的人对这套课都不陌生吧，毕竟这可是帮助搭建答题框架方面效果最好的课了，在刷这套课时，可以非常轻松的跟着老师从更深的层次来看待问题。并抓住核心进行分析，跟着这样的教学模式，让我很快就搭建起了自己的答题框架，这时候我看待问题就变得轻松多了。

然后剩下的就是练习了，当时我在网上找了各省市的面试真题，就是用这些真题来练的，每天都坚持练完三套题，有时候自己对着镜子开口链，有时候拉上父母来看我练习，这个过程是一个查漏补缺的过程，要注意自己在细节方面存在的问题，并一步步的提升自己，坚持到最后，你会发现你思考问题变得非常轻松，不管题目怎么变化，都可以用自己的框架灵活变通，很快归纳出想要的答案

好了，我要分享的经验就是这些了，希望能帮你上岸成功。

事业单位考试总体难度低于公务员。不过具体难不难，撇开个人因素外，要看考试类型。

第一，难度最高的是统考。各地人社部门每年都会组织一到两次的事业单位集中招考，批量招录事业编制人员。由于开考的单位和岗位比较多，宣传力度较大，社会关注度普遍较高，因此报考的人数相对集中，难度比较大。

第二，个别单位单独开考相对容易上岸。除了集中招考，很多单位根据工作需要，也会在人社局全程监督和参与下单独开考，招录事业编制人员。这种形式的招考一般会在人社局和用人单位的官方网站上发布招考公告，几乎没有宣传，关注报考的人相对比较少。而且，单独招考因为存在一定的条件设置，缩小了报考范围，符合条件能够报考的人也不是很多，考试总体难度要低于集中招考。

第三，最容易的是直接面试招考。以上两种考试都需经过笔试、面试两个环节，无形中增加了淘汰率。除了这两种考试，事业单位进入渠道还有一种方式那就是直接面试考核。其基本程序是，先由用人单位按照岗位需要向人社部门和编制部门提出申请，同意后发布招考公告，筛选出符合条件的人选后，直接进入面试环节。面试由人社部门主导，从考官库抽取两到三名考官，加上用人单位一到两名考官，以及人社部门工作人员共同主持面试，达到考试分数后录用。直接面试考核的招考条件一般由用人单位提出，报人社部门审核，因此在招录上会更有针对性，相对来说也最容易。

你好，事业单位也算是体制内比较稳定的职业，一般不犯大错是没有被辞退危险。

每年各地区都有事业单位招考计划，所以机会较多，不会太难考。

首先，要找到合适的报考岗位，选择自己感兴趣的。其次，要努力做好复习，多做题。最后要摆正心态，正常看待考试。

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