网站优化招聘模板 网站优化招聘模板怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站优化招聘模板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网站优化招聘模板的解答，让我们一起看看吧。

网站优化怎么做呢？

一个合格的网站，并不只是页面的美观，更要做到内容的优质，以及在搜索引擎中的排名。这样的情况下，网站就需要优化，那么网站的优化该怎么做呢？主要分为以下几点：

第一，页面结构的优化。

网站的层级最好不要太深，因为成绩太深的网站，不利于搜索引擎爬虫的爬取，也就不利于收录。一个正常的网站，一般情况下是三级，即：网站首页，栏目列表页，内容页。合理的页面架构是一个网站获得良好收录和排名的基础。

第二，内容的优化。

我们都知道，搜索引擎最喜欢优质的原创内容，所以内容的原创性是必须的！在保持原创的基础上，尽量合理地布局关键词。一个页面尽量不要出现太多的关键词，如果网站有很多的关键词，尽量分布在不同的内容页面。这样每个页面的相对权重会高一些。

第三，内链的优化。

把相关的文章通过关键词锚文本链接形成内链是非常有必要的，因为通过内链，可以让搜索引擎更加顺利的爬取网站的更多内容，加快网站的收录。做内链的时候一定要注意，不要为了添加外链而添加，一定是要有相关性的内容才把它链接到一起，因为现在的搜索引擎已经非常智能化了，甚至可以检测出你的文章写的是什么内容。

第四，外链的优化。

网站除了面之外，还需要有强大的外链支持。做个比较简单的比方，一个网站给你外链，就相当于这个网站给你投了一票。刚给你投票的网站多了，你自然而然的就会认为你这个网站是非常优质的。发布外链的时候一定要记得，关键词锚文本的布局，这一点和内链的原理是一样的。

网站的优化不是一时半会儿就能完成的，这是一个系统的工程，也是一个长期的工程。我们要把优化做到平时的日常管理之中，这样久而久之，我们的网站权重就会越来越高。

每天专人负责写素材，文章，反正是耗时间，耗人力，上词也慢，一年不到10个关键词吧，那也还是优化的非常不错的。凡事说能优化上万个词，都是骗人的，百度有一种算法专门打击这种的，发现直接封你官网。现在只有三中模式推广在首页，一个就是竞价模式，二就是官网优化，三一个就是各大B2B平台占位模式。

网站优化也是一门学问。首先网站的布局要合理，不能胡里花哨，要符合用户的需求，不要画蛇添足。其次，想提高网站的搜索排名，除了直接用钱搞定这条路之外，可以做好SEO优化，也就是网页标题，关键词优化等等。

你好！我是爱生活爱科技的猫哥（190628）！欢迎与我交流。

网站优化总结两个方面供您参考，如果细说恐怕几天几夜也讲不完呀~

一、网站从内容、结构、链接等方面进行诊断分析：

二、SEO被影响因素：

网站，首先要有一个好的域名，它影响你网站上关键词的排名。其次就是要用静态网页，它要比动态的网页获得好的排名。第三是关键词的设置，再就是靠长久的SEO原创内容的优化了。所以说要想优化好网站，建设一个好的网站是第一位的。

1、域名和服务器

域名要好记，简短，符合公司的产品

服务器要稳定，一般都是用阿里云，腾讯云之类的

2、网站关键词确定

公司产品词，行业词，公司品牌词等等

3、网站的title标题

title标题内容，一般在网站后台或者网站源代码文件里更改，要有主推的关键词

4、做好网站内关键词的集中

如页面顶部或底部有主关键词，链接到首页，页面中的内容要是适当体现出关键词

5、网站url静态化

大家有什么招聘简历模板分享？

作为一个工作十多年的HR，很负责任地告诉大家：最好不要去套什么简历模板，其实你只要上网搜搜，就有很多，而且几大招聘网站填简历的时候也是有模板，但即使网站把模板优化再优化，很多人还是不知道怎么写简历。在此，就如何写简历给你几条建议，也是我的独家秘籍哦，肯定会帮到你：

一、简历内容：简历内容要包括这几个方面：A、个人信息 B、自我评价 C、教育背景D、技术职称，E、工作经历（工作职责，突出工作业绩），F、项目经历（有突出业绩/贡献的工作经历，这一点最好不要省略），如何你的简历包括了这六项，就算完整简历了。如果还有一些需要特别说明的,如个人荣誉感、奖项什么的，可以再加一项“个人荣誉/附加信息”。

二、写简历前准备以下工作：

A、回忆之前你工作中的亮点事件、工作业绩罗列出来，或找出你之前的工作总结，把体现你工作量和工作业绩的部分截下来备用；

B、把你做过的工作内容分成几个小模块/分类。如我们做人力，工作就可以分为如下模块：招聘管理，绩效考核管理，培训管理，员工关系管理等,把工作内容按这样的模块分类。如果找不出来，可以上招聘网站搜一搜要感兴趣的职位和你职位描述，里面的工作要求里就有你想要的模块分类的关键词。

C、通过上网搜索或找找你之前保存的资料，准备好你所有就职公司的公司介绍。

三、如何写简历：

大多数人的简历是千篇一律，没有特色的。因为没有用STAT的方法来写。很多人都知道大公司或专业的HR都会用STAT的方法来面试，即“STAR”是SITUATION（工作背景）、TASK（工作任务）、ACTION（采取行动）和RESULT（工作结果）。咱们为什么不用这个方法来写呢？举个例子：如写我们人力的招聘模块工作，先提炼出关键词”招聘管理“，后面可以写：入职公司一年，负责招聘计划的制定及招聘工作的具体实施，面试全流程跟进。在**网上发布招聘信息，每日更新，筛选简历、进行初试,推荐给用人部门及相关领导面试。一个月内招聘入职***人。其中***人转正。转正率（ ）%。......。总之，要突出写出HR想要看到的R(工作结果)部分。

网站SEO优化步骤有哪些？

第一步：打好基础，网站要做好不管是从设计还是从程序功能方面，都要注重网站的用户体验度！然后有一个懂SEO的人员是最好的！如果没有，就保持网站的活跃度，根据用户需求的变化常有新内容更新，最好是原创的内容！适当的在一些行业网站或相关网站注册一些会员或发布一些信息，能带自己网站链接是最好！也就是所谓的外链！最后，贵在坚持！切记不要在发垃圾外链了。第二步：把内容做精，权威企业站内容相对少，少不代表做不好优化，要想获得更好排名很重要：1、权威的内容；2、良好代码结构；3、高质量的外连。第三步：网站优化分为两个部分1、是网站内部优化，比如网站的布局、网站的结构调整、网站内链；2、是外部优化，网站外链的建设；3、站内优化包括，网站的结构优化，内容优化，关键字的优化等；4、站外的话，主要有发外链，做友情链接，现在很火的微博，以及问答，博客等等。第四步：根据自己的产品和行业内市场定位关键词网站做好内部维护和外链建设；B2B、行业资讯、网站目录、收藏夹、博客等链接发布；

让我来回答你这个问题吧。

通过SEO做好网站排名是个系统工程，总体可以分为站内优化和站外优化。

一、站内优化

1、站内代码优化技术上要达到html5+DIV +css3以上，手机、电脑和pad自适应，AMP网站当前做谷歌最好，配置高性能服务器，最好是独立IP。代码轻便加载速度快，配合结构化数据，富媒体展示。

2、内容优化

产品详情模板：标题（关键词）----标题介绍----产品详情--产品细节图---产品特性及卖点---对应图片----生产工艺---文字说明--配图----车间配图---包装说明---包装配图---运输说明---配图

界面设计可以做的漂亮些，一且为客户着想。

3、内链建设

完善好导航栏，副导航，类目，面包屑导航，推荐产品，详情页锚链接等等，具体的根据本身业务的需求来定，栏目可以在网站后台自由扩展。

4、内容更新

到此，以上就是小编对于网站优化招聘模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站优化招聘模板的3点解答对大家有用。